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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:ジョブローテンションにより、定期的にメンバーが変化するという背景も

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:私は契約職員のアシスタントでの勤務ですが、上司より特別スキルを持っ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:契約職員はパートなので特に裁量権は何もない。時給制。安い。5年契約

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:特になかったです。働きがい:契約職員でもみなさん仕事に真摯で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:契約職員でも参加できる研修があってありがたい。参加するには上

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:パソコンの設定など､マニュアルを見ながら自分で進めて行くので

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:研修制度は新人研修や昇給する際に研修がある。その他部署による

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があるため、自分が思っていなかった適

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：事務職員の場合、仕事を通じた成長を感じにくいという点がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：当所の研究者は世界で活躍する研究者ばかりです。そんな素晴らしい研究者と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：事務職の正社員は2～3年で部署異動をすることが多いため、1つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】産総研にも優秀な研究者はいて、経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ある研究プロジェクに派遣会社から派遣された博士

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】会社の幹部の評価は、経済産業省が評価するかどうかに関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】監督官庁に振り回され、組織の自主性が発揮できない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】研究者のサポートが出来た時、監督官庁の意向で研究セ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはできるが、ハシゴを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】前例にとらわれる場合が少なくなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】個人による。基本的に日常業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】会社全体として業務効率化が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】人による。良い上司や先輩のいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】部署（上司の考え方）によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研究機関でありがちだが、エンジニア、サイエンティストは転籍が

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:キャリアが特別だとかなり優遇されます。看護師や保健師、薬剤師

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:アシスタントに支援制度はなし。特殊な業務だったので、勉強には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：任されると勉強になるし、モチベーションがあがる。目標が達成さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：毎年全員が受ける研修システムがネット上にある。いつでもできるし、新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：人事のローテーションや部署によっては英語を使う機会が多い。海外や産学官

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：自己啓発を奨励しているため、資格取得の補助や研修、TOEIC

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が圧倒的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土。人を蔑むのが好きな人がたくさんいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも表面上は馴染めると思うが、年齢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。新しい技術

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働きがい:良くも悪くも個人商店の名残なので、部署内での業務を優先しつつ... 続きを見る

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会社名	国立研究開発法人産業技術総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aist.go.jp/
所在地	東京都江東区青海2丁目3-26

従業員数	3054名
設立年	2001年
資本金	284741百万円
代表者	石村和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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