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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:危険物取扱や高圧ガス取扱、X線作業主任者といった資格は取得が

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、主に化学系・安全管理系の資格が対象なの

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回答者：男性/ 特別研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ナノ材料研究部門/ 特別研究員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:博士研究員として研究所での日々の研究は、私にとって非常にやり

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:２年毎の異動となり、キャリア形成がしずらい職場であると感じる

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:（どの会社でもそうなのかもしれないが）総合職として部署を転々

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:各種資格取得、内外の研修受講支援制度などがある。働きがい:研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：研究職だと、若手を育てると言ってる割には、研修や教育制度が整っていな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：残業、休日出勤が殆どない。あくせく働かないでいい。土日が完全に休み。技

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：研究所なので、最先端技術に関われるし、そういう面では、勉強に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：契約職員は、時給制で昇給がなく、ボーナスもない。そのため、時給が高くて

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インダストリアルCPS研究センター/ 特別研究員(ポスドク)

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:正社員であれば各種支援制度がかなり充実している。働きがい:企

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:業務のみでなく、自らの目標を見据えた行動と成果発信が必須スキ

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:キャリアの支援制度についてはあまり情報がない。働きがい:社会

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:契約職員はプロジェクトの予算次第で契約が打ち切られるため、キ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：ある程度一般的な制度は整っているとの認識が大半であると思われるが、実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月30日

教育・研修：地域による格差が激しく、本部でなければ受けられないような制度が多すぎ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：求められる仕事の内容、量が職員の限界を超えている。それを是正する予定も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月30日

教育・研修：研修の期間はそれなりに長く、内容もある程度多岐にわたっている点、研修

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

働きがい：研究に関する実験サポートでしたので、前職での知識や資格を活かしスキルア

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：たくさんの最新の研究に触れることができて、とても勉強になった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テクニカルスタッフは各部門の上司によってやりがいもモチベーションも変わ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：何よりも最先端の研究に触れることができ、他の部門の研究状況を知ること

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗をゆるすがなぜそうなったかを考え

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１項目で書いた［研究者］が出すサンプル（試料）の分析・解析などをしてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	国立研究開発法人産業技術総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aist.go.jp/
所在地	東京都江東区青海2丁目3-26

従業員数	3054名
設立年	2001年
資本金	284741百万円
代表者	石村和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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