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国立研究開発法人産業技術総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立研究開発法人産業技術総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを479件掲載中。ライトハウスは、国立研究開発法人産業技術総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく優しい人が多い。また、若手を中心に組織

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:優しい人

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:研究所なので、あくせくしていない点が気にいって

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:社風はつくばの最先端研究所なので、国際的です。外国人研究者

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:公務員時代の面影が垣間見えます。研究所ですので、研究するの

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回答者：女性/ 契約職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:正社員であれば、挑戦する機会もあったかと思います。組織体制

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:保守的な印象。組織体制・コミュニケーション:社内ではメール

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

ダイバーシティ・多様性：私は障害者として雇用して頂きました。はじめはこんな自分で

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:コロナ禍であった事､また研究所ということもあり、静かな環境

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:堅苦しい。断固ミスを許さない雰囲気がある。インシデントを防

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:省庁管轄の国研であるため、少し省庁気質なところがあるが、そ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:研究優先です。多少無理があっても研究者を優先して仕事をしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業理念の浸透：様々な研究を行っている研究機関という体制上、組織理念が職員に浸透

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

ダイバーシティ・多様性:部門によってはかなり多国籍。その分、それをサポートする事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：責任ある行動私たちは、職務を効果的に遂行できるよう、自己の資質向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：研究所内で研究成果を発表する場があり優秀な場合、賞を与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職員、契約職員、派遣と形態は様々で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：研究者は管理部門を馬鹿にしている点が気になる。トラブルになること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：研究成果が出ないのに、時給を上げたり、共同研究先に分担

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部によります。全体的に上長へ意見しやすい環境かと思いますが、... 続きを見る

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会社名	国立研究開発法人産業技術総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aist.go.jp/
所在地	東京都江東区青海2丁目3-26

従業員数	3054名
設立年	2001年
資本金	284741百万円
代表者	石村和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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