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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
昇給については国家公務員に準じる。
基本的に標準の評価で国家公務員の号俸が4つ上がることとなる。少し良い評価が付くと6つ、とても良いとされる評価が付くと8がつあがることとなっている。
級が上がる昇給がある際はこれも国家公務員の俸給表に対応する昇給がある。
すなわち、一般的には4-5000円程度の年間の昇給があり、数年に1度号俸が上がる(例 2級から3級)の際は7-8000円程度の昇給が見込める。
一方で、評価は順繰りという話が聞こえてくる。実際、同期で号俸が6つ上がっている年は何故か全員6つ上がっており、良いとされる評価が付く年も何故か周囲で概ね一致してしまっている。実際に号俸が上がる年数については年功序列となっており、全員同じ年数で昇格している。昇格についても評価の要件があり、A評価を直近のXX年で等の要件があるからか、結果として全員同じタイミングでの評価となってしまっているように感じられる。
手当については、「地域手当」が存在する。給料の20%が地域手当であり、一見魅力的だがこれも国家公務員と同様である。手当を入れて民間企業の平均であって事実上給料の一部でしかない。他には住宅手当が存在する。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれないと考えた方が良い。仕事は一部の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金があり、定年まで勤めあげた場合国家公務員と同様の退職金が期待でき
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日は大概休めます。ただし、業務が属人化しがちなので平日は担
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署や抱えている案件によって残業時間はかなり偏っている様子。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:自分が所属する部署では積極的にコミュニケーションをとる機会
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:毎年2回、業績目標とそれに対する成果を上長が評価する制度がある。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日はございますが、部署によってはまれに休日出勤がございます
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:推奨される資格が一覧として記載されており、資格のグレードによ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅手当の支給(3万円)がある。自治体からの出向者は提携している賃貸住
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年1回決まった人事評価がありそれに応じて行われる。しかし、実態と
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:国家公務員と同様のため、福利厚生は比較的手厚いと思う。また、資格取得を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:総務省の外郭団体であり、待遇は国家公務員と同じである。評価制度:完全に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:デジタル庁が仕事をくれる限り生き延びれる事業の弱み:デジタル庁の下請
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 主査

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の比率は2-3割ではないかというくらい、ほとんどが男性の組
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は充実しており、女性は働きやすいように思う。しか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:国家公務員の給与テーブルから参照して給与等は決定されます。評価制度:お
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は課長まで?だと思います。業務が属人化しているので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、やっている業務は資格など不要な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:マイナンバー関係という国が力を入れている政策の実働部隊であることです
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務ついて提案や企画をするかと思っていたが、上か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:充実しているオフィス環境:充
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:句読点のつけかたや、てにおはにこだわる役人文書のスキルは身に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の方も管理職として働いている様子が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業(三年、無休)、育児短時間勤務制度あり。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
多様な働き方支援:リモートワークしや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:短時間勤務をしない限り、部署によっては女性男性問わず残業が多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほ
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