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三菱パワー環境ソリューション株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 一般職(役職無し)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気制御部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度はなし(以前はあった)。但し、資格試験・各種
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回答者: 男性/ 一般職(役職無し)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気制御部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:国内においては電気集じん装置市場で1強の会社であることが強みである。
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回答者: 男性/ 一般職(役職無し)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気制御部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列の会社であり、技術的にも経験が要求される製品
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回答者: 男性/ 一般職(役職無し)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気制御部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって繁忙度にバラツキあり。現地業務に従事する部署はど
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回答者: 男性/ 一般職(役職無し)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気制御部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:住宅補助(年齢制限有)、借り上げ社宅、通勤手当、退職金ありオフィス環境
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:長期休暇中の現地工事がよくあるため、仕事に余裕があれば時期を
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:休日出勤、長期出張などにより、収入はよかった。36協定の残業時間を超え
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期出張や長時間労働により趣味等に使える時間が少
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:親会社の福利厚生に準拠しているので充実していると思う。新入社員時の寮は
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得に前向きなため、上司の許可を得て会社負担で資格試験を
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:本社と神戸の交流がないため、お互いにほとんど知らな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:トップワン事業の多角化はありえない事業の弱み:とにかくスピードが遅い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:仕事次第多様な働き方支援:リモートワークはあるが古い考えの上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場での作業は人が行う、作業員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:私の担当した人は、兎に角関係者に自分を認めてもらおうと言う事を考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:忙しさに押されて、肝心な時に社員教育、人ができてないから、先は心
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:社風は三菱の流れもあり組織は良さそうですが、社員の人で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事がそこそこあるからOJTが十分にできてない、自分が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日は希望すればいいので問題になることはない、強制するやうな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:社員の教育がうまくいっていたなと思う、若い人があまり経験なく責任者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】忙しいので次々につぎの仕事があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:現場だったので分からないが、会社の女性は非常に対応が良かった、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:あまり悪い印象はなかった、人によっても違いがあると思いますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:責任者の方は私のようなものには、ベテランと思っているような対応をしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:若い人の教育がする時間がないのでこの人たちが責任者になったら作業環境が
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