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中国国際航空股分有限公司の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
変化があまりないので、挑戦する機会はほぼないに等しい。
本社が決めたことに従って運営していく。

組織体制・コミュニケーション:
外資系と日系の中間。
支店間同士のやり取りはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
マネージャーは中国人で中国国内から来る。
現地職員は中国人または日本人。
現地職員同士は日本語で話すことがほとんどだが、マネージャーとは基本的に中国語で会話する。

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 空港事務所

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは特に感じられない。いかにも中国企業といった感
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回答者: 女性/ 旅客スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:仕事のやり方は中国的、人間関係は日本的。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:利益重視。他社との比較をしてより良いサービスを提供する
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