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株式会社鍵の110番救急車の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:会社が単価と売り上げしかみないので、数字に弱い方や、対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:売り上げを上げようと個人個人で努力したり、スキルを上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。真面目な人が多いと思う。組織体制・コミュ... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:入社を決めた大きな理由でもありますが、人がいい。キャリア入社... 続きを見る
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東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル 5F・8F
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回答者: 女性/ 電子取次/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子取次
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東京都港区芝浦13-3浜松町ライズスクエア4F
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東京都中央区小伝馬町ビル 5F
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはうまくいっていない。特に部署間... 続きを見る

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