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株式会社ナインアワーズのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
睡眠解析事業を進めていて、現在4店舗で睡眠のバイタルデータを測定してお客様へレポートを送るサービスを行っています。店舗スタッフの手間は増えるので大変ではありますが、新しいことに挑戦しているということで今後の強みになるのだと思っています。

事業の弱み:
コロナ感染症の影響で一時は多くの店舗が休業していました。今後もこのようなことが起りえる可能性は0ではないので、そういった状況でホテル利用者が減ることが弱みだと思います。その問題があるからこそ新しい事業の睡眠研究をしているということです。

事業展望:
コロナ感染症の影響も落ち着いてきたということで、これからは国内はもちろん、海外からの旅行者も増えていくと考えます。誰がどのようなホテルを利用したいか?という点で、カプセルホテルはコンパクトであり、お客様のニーズに応えることの出来るホテルであると思っています。一人で旅行をしても安心して宿泊ができたり、ちょっとしたデイユースが出来ることに将来性を感じますし、睡眠研究が進んでいくことで会社としての価値観が変わるように思っています。

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:昨年から睡眠事業が始まったのですが、最初は一店舗だけだった
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:ナインアワーズには特性というか、こだわりがあります。ナイン
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は希望休出せるのと、有給も取りやすい環境でした。しかし、
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:どんな施設でも同様かと思いますが本当にいろいろなお客様がいらっしゃる
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:睡眠事業事業の弱み:人手不足でスタッフが集まらないためか、ホステルは
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:宿泊施設、シャワー、サウナがある施設ではサウナが特別料金で利用できます
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:本当に優しい人しかいなかったし、話しやすい人ばかり
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフは全員シフト制です。休み希望は出せますので、本当
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:昨年から睡眠事業が始まり、新しいことに携われる機会が増えまし
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:外国人ゲストの対応などで使える言語の幅を広げることが出来ると
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れています。有休も積極的に取ることができて
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マネージャーになれば昇給できますが、仕事量に対し給料が見合っていないた
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:ECが充実しているため、売り上げ自体はecに頼ってるところはあると思
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:ナインアワーズグループのホテル宿泊を割引で利用することが出来ます。その
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回評価制度というものが出来て、昨年から評価をされるようになりまし
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:離職する人も多いので、若手でもマネージャーになれる。挑戦す
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャーや本社のスタッフの方々も、店舗スタッフのことをよく見てくれ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:デザインにとにかく厳しいイメージ。張り紙ひとつ貼るにしろ本
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなかったが、夜勤の手当や地域手当があり年齢が若かった自分は不
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。昇給もほぼなし。地域手当あり。給料に関しては期待しないほう
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回答者: 女性/ フロント社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が多かったです。4月に入社しほぼ1ヶ月、2ヶ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:そこそこ。夜勤が多い分稼げるとは思う。評価制度:任されてる仕事に対して
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回答者: 男性/ ホテル運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:いわゆる、ホテル勤務にありがちな仮眠しながらの長時間勤務とい
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないので、月給が少し高めです。評価制度:その人それぞれの出来や頑
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:歴史が浅い。組織体制・コミュニケーション:上司との話しやす
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:店舗によりアルバイトの人数は異なるが、人手が多ければもちろん
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得などは特にないが、外国人のお客様が多々見られるので、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:私の様な入社して間もない若い社員にも責任のある立場を任してくださり、か
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:カプセルホテルということもあってそこまで難しい業
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、社員も若い人が入ってもすぐ辞めていく感じで定
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:アルバイトは雇用保険のみか、社会保険もプラスするか選べる。オフィス環境
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の弱み:カプセルホテル自体は新しく若者にもうけそうではあるが、アメニティなど
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:月2日までであれば希望休‪が出せる。雇用保険のみのアルバイト
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフトの希望休は店舗によってややばらつきがありますが、ほぼ通
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