回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1回評価制度というものが出来て、昨年から評価をされるようになりました。以前は賞与もありましたが、現在では会社の業績に左右されないよう月給に割り当てられているということで賞与はありません。手当は特にないので今後に期待したいです。
評価制度：
マネージャー、一般社員、一般メイク社員で評価が分かれています。もともと一般社員でしたが、昨年から出来た評価制度の評価基準で昇給金額が決まりました。点数制の評価制度をつけることで、今後の努力目標も出されました。
年に1回評価制度というものが出来て、昨年から評価をされるようになりました。以前は賞与もありましたが、現在では会社の業績に左右されないよう月給に割り当てられているということで賞与はありません。手当は特にないので今後に期待したいです。
評価制度：
マネージャー、一般社員、一般メイク社員で評価が分かれています。もともと一般社員でしたが、昨年から出来た評価制度の評価基準で昇給金額が決まりました。点数制の評価制度をつけることで、今後の努力目標も出されました。
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回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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