口コミ投稿日:2023年01月04日
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年08月30日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ ホテル運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 女性/ ベッドメイク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
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2.8
愛知県安城市城南町2丁目11番地4
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部
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青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目9-19
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 38F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に強みのないネット広告の代理店のためか、形だけベンチャーと...
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奈良県大和高田市大中176
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善してほしい点は特になかったけれども、普段...
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東京都中央区京橋2丁目1-3京橋トラストタワー
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先による当たり外れはあると思う。本社の雰囲気は悪くなさそ...
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3.6
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19-1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ なし
企業カルチャー・社風:全体的に若い社員が多く、若い人の発想・アイデア等を組み入れて...
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株式会社ナインアワーズのカテゴリ別口コミ(89件)
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- フロントスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月04日
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最新の回答:2023年11月25日
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最新の回答:2023年11月03日
- フロント社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月30日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昨年から睡眠事業が始まったのですが、最初は一店舗だけだったのですがあっという間に睡眠測定ができる店舗が増え、店舗スタッフも巻き込みながらどんどん進んでいくので最初はついていけないこともありましたが、スタッフを置いていかないところに安心感があります。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は社員総会があり直接店舗のスタッフが顔を合わせる機会があったようですが、現在はなかなか難しいので、定期的にZOOMでミーティングがあったり、チャットで全社員会話できるようになっているので、仕事で分からないことを多店舗の人に聞いてみたり、直接ではないですが自然とコミュニケーションは取れていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
カプセルホテルに興味を持ってくれている海外の方がとてもたくさんいらっしゃるので、完全にコロナが明ければもっと海外からの集客が見込めると思います。いわゆるホテルの接客、というよりもっとカジュアルな雰囲気なので、海外の方も働きやすいと思います。