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医療法人社団松下会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
成長性・将来性:このような点から融資等が比較的楽に受けやすいので、大きな箱もの等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:医療業は地域社会にどのように貢献できるか?等は思うのですが、中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:何れの組織でも、資金の調達等がポイントでしょうから、仕方ないと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:収入の中心は、医療の診療報酬や国保連からの保険収入ですので、基本月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:業種的に、新人といえども医療従事者=資格保有者を採用していたので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
新規事業への取り組み:新しいことも大切ですが、地域で何十年も培ってきたことも重要
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口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:ほぼ1年の入職の職員の8割以上は、中途採用職員となっているので、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:医療に限らず、老人保健施設や高齢者専用賃貸住宅等の施設も持って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:地元の方で、衣食住と仕事を両立してゆける方は、定着率が高い、当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
成長性・将来性:医療法人なので、診療報酬からの財源ですので、一般企業のようなリス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
新規事業への取り組み:非常に若い経営陣ですので、新しい物への取り組みは評価できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:世間の常識的な部分が通用しない・‥‥専門職集団ですので、仕方ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:社会保障を財源としている業種ですので、資金等については、一般企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:長く勤めている、職員がほとんどいなく大抵は2・3年長くても数年で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:昨今は地元でも大きな組織となり、若い職員も増えてきて活性化されてい
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