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国立大学法人弘前大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:
旧態依然としている.なぜか事務方の力が強い(情報を持っている).

組織体制・コミュニケーション:
旧態依然とした組織であり,自分から動かないとコミュニケーションは進まない.

ダイバーシティ・多様性:
一部を除き,国際化や多様性が進んでいるとは言い難い.

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:とても風通しが悪い。今の部署だけかもしれないが,精神的に追
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も穏やかな人が多く、困ったことがあったとき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:医師の方も事務の方も親切な人が多く、働きやすいです
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン的。組織体制・コミュニケーション:トップダウン
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:縦割りである。どこに所属しているかでかわる。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:お役所的な雰囲気。紙文化。書類とハンコの数が半端ない。部署
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3.3
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