口コミ投稿日:2023年01月03日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区北青山2丁目5-8青山OMスクエア 6F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実は入社前はランクルしか扱っていないと思っていました。実際は...
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2.9
神奈川県横浜市中区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:大手企業の一応は販売会社だからサポートや会社の体制がしっかり...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区下落合6丁目1-18
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:付帯商品、auやJAF、保険といった商品も販売しなければなら...
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2.8
東京都板橋区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は正に成果主義で営業としてのモチベーションが高かった...
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3.0
東京都文京区本郷2丁目13-11
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 新車ディーラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 直販
入社時の期待と入社後のギャップ:休日に関しては基本月4日で連休は年末年始、GW、お盆休み以外...
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2.9
千葉県千葉市美浜区稲毛海岸4丁目5-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:大きな会社、名前を言えば誰もが分かってくれる。しっかりとした...
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3.1
愛知県岡崎市藤川町字境松西1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 車両販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと和気藹々としているかと思ったが結局は年功序列があり立ち...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目6-38
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に最初の数年間は休日などが難しいですね...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中古車販売/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく異動が多い。ここ数年はほぼ毎年異動がある。人によって...
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3.4
千葉県船橋市葛飾町2丁目380-5第2ヤマゲンビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあまりないが、休憩時間をあまり取れない。...
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いすゞ自動車中部株式会社のカテゴリ別口コミ(105件)
いすゞ自動車中部株式会社の回答者別口コミ(21人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月17日
- 整備士 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月26日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月13日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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いすゞ自動車中部株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
お客様に向き合って商談を進めると言うより、一つ一つの商談をこなしていくギリギリの営業スタイル。
営業マンだから仕方ないが、数字をあげる事が優先される。
毎月ランキング形式で自分の順位と向き合って行かなければならない点は、向上出来る反面、プレッシャーになる。