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日本碍子株式会社のカテゴリ別口コミ（518件）

福利厚生・オフィス環境(78件)企業カルチャー・組織体制(43件)成長・働きがい(134件)事業展望・強み・弱み(53件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(84件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(66件)

日本碍子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円300~1400万円55人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数55人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		825万円
（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		565万円
（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		560万円
（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		604万円
（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		657万円
（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		596万円
（平均年齢34.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		397万円
（平均年齢23.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（66件）

日本碍子株式会社の回答者別口コミ（95件）

  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月16日
  • 研究開発本部 / スタッフ職 / 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月11日
  • 設備オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月25日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月20日
  • 生産技術開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月06日
回答者一覧を見る（95件）

日本碍子株式会社の職種別口コミ（518件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（93件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（203件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（106件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（47件）
（公務員、団体職員 他）
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日本碍子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
福利厚生:
通勤手当は、マイカー通勤以外は基本全額出ていると思われる。
男子寮は年齢制限内なら1万円程度で住める。女性は借り上げ社宅が利用できる。

オフィス環境:
本社のある名古屋地区は、かなりきれいなカフェスペースであったり会議室がある。他事業所は不明だが、古くからある建物内にデスクがある部門もある。

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日本碍子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく無いが、比較的休暇は取りやすい環境だと思う。
個人の裁量で業務を進めることができているので、やるべきことをやっていれば休みは問題無く取得できる。

多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されており、自分の都合に合わせて出退勤の時間を変えることができる。
リモートワークも可能だが、普及率は部署によりけり。

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日本碍子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
社風は、昔からある企業風土に近い。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、どの企業もそうだろうが人員不足で、かなり負荷がかかっている社員が多いように思われる。
交流は部署による。技術系は、本社部門と事業所との関わりが多くなるのでそういう意味では交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
メーカーのためやはり男性が多く入社している。

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日本碍子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
女性の働きやすさ:
他の製造業と同じで、特定の部署以外では女性は事務員としての役割しか求められておらず、
同じ部署内で"女性社員"という言葉で仕事を区分けするような管理職を良く目にするので仕事をバリバリしたい方はやめておいた方が良いと思います。

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日本碍子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月28日
仕事の裁量権:
若いうちから十分にあると思う。自分の部署では入社1年目の全体研修が終わった直後から社内の製品、外部の窓口として1人で担当を持たされる。(もちろん教育担当によるサポートあり)毎年担当を見直し、年次が上がるにつれてより社内に与える影響の大きい案件に携わる仕組みになっている。

成長支援制度:
今年から特定の資格を取得したに対して手当が出るようになった。(危険物取扱者など、最高3万)また英語研修などは希望制であり、手を挙げれば全て会社負担で受講可能。自分は事務系なので技術系の教育、資格取得に対するサポートまでは把握できていないが、総じて会社としての支援体制は整っていると思う。

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日本碍子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月28日
入社理由:
日本を代表するセラミックスメーカーであり、売上に安定感があるため倒産のリスクが少ないと思ったから。また海外売上比率が高く、海外出向や海外出張、英語を使った仕事に興味がある自分にとってた魅力的であった。

入社前に認識しておくべき事:
入社理由に対するギャップはなく妥当であった。ただし安定感については売上の8割を占めている自動車部品が電気自動車には適用できないため、各国のガソリン車規制に伴い今後の売上が大幅に減少する可能性ありというリスクあり。

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日本碍子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ スタッフ職

3.4
口コミ投稿日：2024年04月11日
事業の強み:
既存の差異化技術が強い印象。しかし、それを新規事業に生かそうと努力しているが、中々厳しそうな印象。

事業展望:
現状の業績が自動車関連事業に頼り切りであるため、今後の先行きが心配。EV化もあるが、基本的な自動車需要は下降線なのでいずれは業績が傾くと予想している。新規事業が上手くいくハッピーケースで考えても、自動車関連製品で養っている人件費分を賄えるとは到底思えない。

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日本碍子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
基本給は基本的に高くはないと思う。
そのかわり賞与が高いがここ最近は業績が良くない為、賞与も少ないことが多い。
また、高卒では昼勤務だけで生活費を稼ぐのは難しく、夜勤をやらないと生活がかなり苦しい。

評価制度:
昔ながらの年功序列の会社だと思う。
ここ数年で昇進の制度が変わったが結局若い社員は職群を上げにくく、中途の年齢のそれなりに行っている人たちがなぜか昇進試験なら受かってくる為、実力主義というよりは年功序列に感じる。

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