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田中精密工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、年末年始やゴールデンウィーク、お盆の長期休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お金に関してはあまり期待しない方が良いかと思う。賞与も昔はかなりでかく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:特にないかな事業の弱み:エンジン部品に頼り過ぎているため、この先かな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:エンジン部品減少により売り上げも下がっている。事業の弱み:エンジン部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
多様な働き方支援:フレックスタイムがあり、かなり自由度は高いと感じる。コアタイム
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の関係は比較的良好だと感じる。近年派遣社
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:設備を扱う方法だけ学んでいる感覚。特に資格や他で役立つような
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:現場はほとんどが男性のため、女性従業員は比較的大切にされている
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:特に人材育成のシステムがあるわけではないので、個人の能力次第
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、やはり少ない方である。産休もとりやすく、時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:育休もとりやすく、女性の方は産休後かなり復帰してると感じる。時
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業っぽさがあんまり無いと感じる。大手企業の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり有休休暇は比較的取得しや
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:建屋はボロボロな状態、赤字続きの為、本社すら建て替え
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:可もなく不可なくといった印象です。最近では賞与が支給されていない年度が
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:福利厚生に関しては大変充実していると思います。零細企業や小規模事業者と
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:企業全体で残業をしないような働きをしているため定時での出退勤
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:各工場内での風通しは良好ではないかと思いますが、企業が大き
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
働きがい:自発的に上司に発言したりら主体的に業務に従事していれば色々な業務や職務
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:今は無いように見える事業の弱み:自社ブランドがない 色々と事業展開を
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:有給は好きなときに取りやすいが会社都合で取らされることもあっ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:管理職には居たが、やはり当時の役員と内密な関係などと噂されてい
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当などは少な
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:住宅補助は県外出身者には入社3年目までは家賃の6割出ます。4年目以降は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は業績によって左右され、5か月以上の年もあれば全くない年もあります
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:所謂トヨタカレンダーのため5勤2休がひたすら続き、ゴールデン
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の弱み:良くも悪くもホンダの業績によってこの会社の業績も左右される。エンジン
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:育児休業を取ってから復帰している人もたくさんいるので働きやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:技能道場といって加工について学べる講習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴重視です。大卒と高卒ではかなり待遇が違ってくるので実力主義思考の方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与についてですが基本給がかなり安い為、夜勤や残業をしないと総支給額が
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