口コミ投稿日:2023年07月20日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
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2.7
愛知県高浜市新田町1丁目1
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2.5
三重県伊賀市
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回答者: 男性/ 特機開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:有給休暇、社員持ち株制度、温泉施設優待券、スポーツジム優待利...
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2.9
東京都中央区日本橋人形町2丁目31-11日清紡(株)本社ビル 4F
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部・調達部/ 一般職一級
福利厚生制度の満足点:社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇、介護休暇、看護休暇、...
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3.1
福岡県宮若市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装部/ 一般
福利厚生:社宅は安く、カフェテリアポイントまであるので良かった「車検や...
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2.8
愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原1141-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:建屋が悪いかと思いますが、会議室の場所が悪く空気がこもるため...
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1.9
福岡県久留米市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:一般企業とあまりかわらないので特に良いも悪いもない。福利厚生...
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2.5
三重県津市片田工業団地
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
田中精密工業株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
田中精密工業株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月06日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月20日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月08日
- 金属加工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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田中精密工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度はリスク分担型企業年金制度への移行がありました。(2021年度より)
支給額について変化はありませんでしたが、資金運用損益による経営リスクを抑える制度変更との事です。
とはいえ、支給額が減額になる事も余程の事が無い限り発生する事は無いとの事で、組合の投票で導入決まりました。
オフィス環境:
最近はオフィスで働く方の制服着用制限がなくなりました。
(省エネ・多様性観点?)
生産現場においても作業ズボンの制限が緩和されて、色々なデザインのズボンをはいている方を見かけるようになりました。