回答者： 女性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
完全出来高制です。基本は配達した距離によって配達料が決まり、そこへ地域や時間によって発生するインセンティブが報酬に加わります。雨の日など注文が多くなると予想された日にはインセンティブが入るように工夫されてはいますが、予報なしに降った日はインセンティブなしなど、雑な設定になっており妥当な報酬体系だとは言えません。
評価制度:
昇給昇格はありません。完全出来高制なので、実力主義と言えるでしょう。配達すると貯まるポイントによるランク付け制度があり、ランクごとに特典をもらうことができます。
完全出来高制です。基本は配達した距離によって配達料が決まり、そこへ地域や時間によって発生するインセンティブが報酬に加わります。雨の日など注文が多くなると予想された日にはインセンティブが入るように工夫されてはいますが、予報なしに降った日はインセンティブなしなど、雑な設定になっており妥当な報酬体系だとは言えません。
評価制度:
昇給昇格はありません。完全出来高制なので、実力主義と言えるでしょう。配達すると貯まるポイントによるランク付け制度があり、ランクごとに特典をもらうことができます。