口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業/ 主任
1.0
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3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ assist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:勤務先店舗やエリアやゾーンによって異なる。社員同士の仲は比較...
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3.6
東京都江東区豊洲5丁目5-13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:マナーや心、そしてイメージ、プラス業績を大切にして健全な経営...
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3.2
東京都千代田区泉館三番町ビル 3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織は細分化されており、マネージャーとの距離が近く相談しやす...
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3.1
大阪府茨木市上郡1丁目4-14
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ はんば/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キングラム/ 店長
企業カルチャー・社風:挑戦はしていこうという雰囲気でを上層部が作っていますがかなり...
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3.3
北海道帯広市東四条南10丁目2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 接客・経営など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長・SV
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあると思う。基本的には上司が優しく話をきいてく...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20パシフィックマークス西梅田 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:クライアント絶対主義(主観)。クライアントが右だと言えば右を...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:大東建託の意思を受け継いでいますが、販売所はアットホームな雰...
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3.3
東京都千代田区大東ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・買取スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合事業部
組織体制・コミュニケーション:特段上下関係に厳しい事もなく、最低限の礼儀さえ弁えていればエ...
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3.1
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:反響営業のかけ方として、2つあります。・用地仕入れ他部署が作...
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3.2
大阪府大阪市北区同心1丁目6-23
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ウーマンスマイルを掲げており、女性に対しての商売はうまいと思...
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株式会社トレジアのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社トレジアの回答者別口コミ(10人)
- 営業部 / 係長 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月08日
- 営業 / 主任 / 営業 その他/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年01月17日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月10日
- 係長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トレジアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同業他社に比べてインセンティブの稼ぎが大きいところ、同じような業態の中では辛うじて客対応がマシといわれるところ。あくまでも、悪質な買取業者の中ではというレベルだけど
組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善するには一度解体、倒産することがもっとも近道だと思う。社員もインセンティブだけが目当てなので、まっとうな組織体制や企業カルチャーに改善するにはとても難しい