回答者： 男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
大企業に比べれば高いわけではありませんが、決して低いわけではありません。
年功序列で毎年着実に上がっていきますし、頑張りも評価してもらえます。
評価基準もしっかりしているので不満に感じることはありません。
評価制度:
昇進や昇格の明確な基準はありませんが、
管理職の方々が適材適所を見極めてくださいます。
定期的に上司による目標設定や評価についての面談があり、モチベーションが保たれます。
大企業に比べれば高いわけではありませんが、決して低いわけではありません。
年功序列で毎年着実に上がっていきますし、頑張りも評価してもらえます。
評価基準もしっかりしているので不満に感じることはありません。
評価制度:
昇進や昇格の明確な基準はありませんが、
管理職の方々が適材適所を見極めてくださいます。
定期的に上司による目標設定や評価についての面談があり、モチベーションが保たれます。