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Tres Innovation株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア(業務系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:
住宅補助・通勤手当はあります。退職金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはありません。最近は社員発信でこういう福利厚生が欲しい、という声があり、新しい制度も増えています。逆に会社でできた時にあった福利厚生で今の時代に即してないものは無くなったりしているようです。

オフィス環境:
自分はフルリモートで、月に2~3回ほど出社しています。たまにある本社での勉強会で行くくらいで行きます。

回答者: 女性/ エンジニア(業務系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は3ヵ月の中で自分の好きな日に取得する形になりました
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回答者: 女性/ エンジニア(業務系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:スキルや経験だけでなく「今後自分がどんな人生を歩みたいか」という将来に
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回答者: 女性/ エンジニア(業務系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多いです。マネージャーに
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:最近本社のオフィスが新しくなり、広くなった。以前は各事業部のオフィスが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:毎月中途入社者が2~4名と増えているものの、組織体制がしっかりしてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:職場環境が良いところへ出向できるかは、個人のスキルによる。第二新卒
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理を出向先と自社の2重で行っており、手間だと思う時もあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてキャリアをスタートさせるのであればとても良い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:現場での研修になるので、実務の中から学べるのは非常に有意義。分からな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:未経験や経験が少なくても、自分のキャリアにマッチしたプロジェクトに出向
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
新規事業への取り組み:現在、新規事業を開発しており、メンバーが自ら企画・提案した
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:家賃補助や配偶者手当・子ども手当などがあり、ベンチャーにしては充実して
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は出向中は出向するプロジェクトの単価に応じて上がるので、年2~4回
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:自由参加で強制される雰囲気も無いが、Q毎の飲み会(締め会)以外は一部実
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:今まではエンジニアとしての研修はほぼ出向先に任せていたが、学びたい言
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:離職率はかなり低く、年1~2名程度。最近は入社者も落ち着いたが、定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:Web系の案件が多く、一般ユーザーが利用しているサービスの開発
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:研修や教育はほとんどなく、出向先で学ばせる、という形態です。自分はエ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年11月25日
社内制度:エンジニアの場合、インセンティブの制度は営業がどれだけ単価の高い案件を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:基本的に研修等は全く有りません。私は中途採用だったので経験が有りまし
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