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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良い方ではない。
決まってからずいぶん経って知る情報もある。
昔の情報と新しい情報が混在しており、正しいものが把握できない場合がある。
また、親会社からの情報(通達)もあるので、業務次第で取捨選択していくことが必要。

組織体制・コミュニケーション:
拠点ごとに担当の支援者がいるので、業務や体調で困ったことがあれば相談に乗ってもらえる。
上司に伝えにくい内容なども、仲介役になって伝えてもらえるので、抱え込まず働きやすい環境を作ることができる。

支援者以外の従業員は障害者なので、お互いに配慮を心掛けて仕事を進めているイメージ。
定期的な面談がある。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:地方の障害者に雇用を広げており、社会的課題に立ち向かう会社として存在
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので時間の融通が利く。別の日に用事で数時間出社
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:特例子会社なので月に一度、仕事時間に通院しに行けるシステムがある。通院
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特になし少ないくらいそれぞれの特長に合わせた給与が必要であると思われる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間で残業はなし。有給推奨日やプレミアフライデー
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:社員証なし、社員バッジなし、制服なし、会社への帰属意識は低
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どのように昇給、賞与が決められているのか定かではないが、目立った行動を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時今の時代珍しいかも。土日祝は休み有休
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:自分がしたいことがあれば、経営陣にプレゼンテーションする機会
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:不況でも会社都合解雇はありません。事業の弱み:一般企業のように仕事を
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で勤務時間が9時から17時になったので、読書など自
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与はすこしづつあるが、福利厚生は親元や家族と同居を前提の障害者
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:少し体調が悪い時は、在宅ワークが出来るのが魅力的。その分、自分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長はできないと思う言われたことだけをすればい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:同じ支店内でも、部署・担当業務が違うと社内での交流はほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月20日
福利厚生:障害者の特例子会社なので、基本的に給料は安めの設定ですが、親会社にはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:社会人経験ない障害者が多く、新入社員教育・マナー研修がまったくない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒の場合、社会人経験10年(リーダー経験あっても)豊富でも、最終学歴
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:自分で業務時間以外にいろいろ学ぶ時間がとれます。働きがい:ん
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:退職金がすこしと、交通費援助があるだけで、一般企業で当たり前のような福
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:通勤手当は上限3万円まで。定期健康診断を受けるとき、往復の交通費が出る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:平日の勤務時間中の仕事上での交流はそこそこありますが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】管理できている管理者(役付き)がいない部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じてのスキルアップはあまり望めない会社の雰囲気と感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:社員数を増やしても、アウトソーシングビジネスサービスの社内では、
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の合同説明会では、入社後に双方話あいでの転
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。管理職の女性はたくさんいます。むし
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入った頃の説明では、いつか週3休み週4勤務になる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:住宅手当、ないです。社内積立金ないです。社員向け安価自動販売機、ないで
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:障がい者特例子会社なので、差別の意識が全くないので、女性もLG
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:住宅手当なし、食事手当てなし、家族手当てなし、賞与は少々。形式的に会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:中途採用の人であっても(仮に社会人経験10年でも)、最終学歴での判
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:【社員交流のための制度】入社以降、「交流を促進させる制度」と感じられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新人教育・定期的フォローアップ研修・マナー研修、いずれもないです。そ
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