口コミ投稿日:2021年02月22日
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に社員が若い傾向にあります。20~30代の社員がほとん...
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3.2
大阪府大阪市西区北堀江1丁目3-17 1107号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール事業部
組織体制・コミュニケーション:派遣先の営業担当の当たり外れが大きい。私の担当は何を聞いても...
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3.6
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よく席替えをするのでいろんな社員さんと話せます。組織体制・コ...
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3.3
東京都江東区亀戸1丁目5-7錦糸町プライムタワー 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:フルリモートでミーティングもないので社員同士コミュニケーショ...
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3.4
東京都中央区京橋2丁目6-13京橋ヨツギビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業、業務管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部、流通部/ 課長
企業カルチャー・社風:自己実現を目指す意識の高い感じでした。組織体制・コミュニケー...
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4.2
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-17GATO EAST 8F 北
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢や役職による上下関係は無いに等しい。仕事の話はトップダウ...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気。販促に力を入れたいようだったが、末端までは...
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3.8
東京都中央区小伝馬町新日本橋ビルディング 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:コンサルティング部門の方は生き生きと仕事をされていて、積極的...
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2.8
東京都豊島区東池袋2丁目63-4TS池袋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:離職率が高く、契約社員も五年満期と決まっていて必然的に退職と...
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3.4
岐阜県大垣市
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては、経営層と一般社員との距離が非常に近いことが...
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株式会社アウトソーシングビジネスサービスのカテゴリ別口コミ(44件)
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- 保健師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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4.2
最新の回答:2024年03月13日
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2.9
最新の回答:2024年02月17日
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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3.3
最新の回答:2024年02月10日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月12日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年03月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アウトソーシングビジネスサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはあまり良い方ではない。
決まってからずいぶん経って知る情報もある。
昔の情報と新しい情報が混在しており、正しいものが把握できない場合がある。
また、親会社からの情報(通達)もあるので、業務次第で取捨選択していくことが必要。
組織体制・コミュニケーション:
拠点ごとに担当の支援者がいるので、業務や体調で困ったことがあれば相談に乗ってもらえる。
上司に伝えにくい内容なども、仲介役になって伝えてもらえるので、抱え込まず働きやすい環境を作ることができる。
支援者以外の従業員は障害者なので、お互いに配慮を心掛けて仕事を進めているイメージ。
定期的な面談がある。