回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
精肉販売という特殊な部門に入るため、加工技術や、接客業務の未経験、経験などで仕事の昇給に関しては判断される。昇給は年度に１回、ただし昇進のペースで見直しも発生するため実際は２回程度の見直しがあっている。
評価制度：
店の出店ペースが速いので仕事ができる人から上に上がっていく傾向があり、見た目は実力主義ではあるが、古くから働いている人もいるため一部年功序列も見られる。今後は人事考課を優先して、いくように改革を進めている
精肉販売という特殊な部門に入るため、加工技術や、接客業務の未経験、経験などで仕事の昇給に関しては判断される。昇給は年度に１回、ただし昇進のペースで見直しも発生するため実際は２回程度の見直しがあっている。
評価制度：
店の出店ペースが速いので仕事ができる人から上に上がっていく傾向があり、見た目は実力主義ではあるが、古くから働いている人もいるため一部年功序列も見られる。今後は人事考課を優先して、いくように改革を進めている
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回答者： 男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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