Item: 社会福祉法人かつみ会
Rating: 2.3
Author: 女性 / 児童支援員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:
園長によってやり方が違い、移動＝転職といっても差し支えないと思います。表と裏を上手く使いこなせる方、本音を出さずにうまく同調していける方は上手くやっていけると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場は子どもが寝た時やお昼休みかと思います。ただ、お昼休みはしっかり取れる所と取れないところがあり、子どもたちのお昼ごはんを休憩と指定してなおかつ残りも実質的に作業時間だったため、その辺で上手く時間を作る必要があります。

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回答者：女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

ダイバーシティ・多様性:障害のある人も働きやすくそこには手厚い福利厚生があるよう

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会社名	社会福祉法人かつみ会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.enzel.jp/
所在地	埼玉県深谷市山河557番地1

従業員数	261名
設立年	1981年
代表者	伊藤捷雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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