株式会社平山LACCのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社平山LACCの回答者別口コミ（1件）
株式会社平山LACCの職種別口コミ（5件）
株式会社平山LACCの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社平山LACCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月25日
株式会社平山LACCの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社平山LACCの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 26万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
売上と利益が上がれば給料は上がっていくが、上げられる幅が狭いため給料が上がることは少ない。10年働いても上がらない人はいた。
資格を取っても手当はないためやる気はおきない。
評価制度:
数字というわかりやすい指標があればいいが、無い場合は上司の判断で決まる。上司に気になってもらうた人は昇給しやすい。昇給できる金額は役職がつかなければ2万ぐらいなので、それ以上欲しい場合は役職をつけてもらうようにがんばるしかない。誰もやりたがらないので立候補すればできます。
売上と利益が上がれば給料は上がっていくが、上げられる幅が狭いため給料が上がることは少ない。10年働いても上がらない人はいた。
資格を取っても手当はないためやる気はおきない。
評価制度:
数字というわかりやすい指標があればいいが、無い場合は上司の判断で決まる。上司に気になってもらうた人は昇給しやすい。昇給できる金額は役職がつかなければ2万ぐらいなので、それ以上欲しい場合は役職をつけてもらうようにがんばるしかない。誰もやりたがらないので立候補すればできます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社平山LACCの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社平山LACCの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
住宅の補助は出ないし、退職金も少ない。。
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