回答者: 男性/ 物流コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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0万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 0万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:昇進・昇格の頻度や基準: 妥当、正当な評価はしてもらえる。プロジェクトの相性と自身の経験次第。年功序列でもなければ、極端な実力主義でもない。規模の割には、評価制度は整っている方だとは思う。そういう意味で言えば、バランスはとれている。
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