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公益財団法人天理よろづ相談所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:
多くの患者に対応する為、不満な態度を取られることもあるが、感謝の言葉をかけられることも多く、その度に頑張ろう、技術、知識をもっと身につけようと感じる。

この仕事が向いていると思う人:
自分のやりたい部署に配属されない事もあるが、どこに配属されても患者さんや自分の為に頑張ろうと思える人がよい。

回答者: 男性/ 技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:比較的規模の大きい病院の為、配属部署は多く、状況によ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課/ 事務員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:自分の希望する部署に配属されることはありませんので、上層部が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:入所後の院内研修はかなり多い。大きな声で病院なので新人指導も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:新卒で入社してからラダー方式で研修が積み重なっています。教育
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:院内研修が定期的にあり、自分で申請していくことができる働きが
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床検査部/ 臨床検査技師

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得で手当などもあり、勉強のやる気にも繋がる。また、真面
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修は勤務年数や経験に応じてあります。院内での研修もあれば参
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回答者: 女性/ 医療クラーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
働きがい:関わった患者さまに感謝してもら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:当院は高度な医療を提供でき、学習環境も整っているが、なんとい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:当院では、経験豊富なスタッフが多く居るため、専門医を取得する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:専門は医療統計である。ドクターと一緒に臨床研究をしていると、直に医療へ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開催
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現在、院内見える化プロジェクトと、院内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:地域の基幹病院病院として、どのようなことをすればいいのか、どのように自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:勉強会・研修会が多く開催されており、自身の仕事に活かすことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップについて、各職種ごとの上級資格への理解がある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:各部署ごと、各職種ごと、病院全体と、勉強会はそれぞれ、専門・総合の知
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:それぞれの専門職において、研鑽を積むことによって、自身の部署や他職種か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:病院全体として、教育には力を入れている。看護部は、ラダーレベル教育を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:まわりに、医師だけでなく、専門職を極めた職員がたくさんいるの
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:勉強会開催など積極的に行っています。働きがい:患者様との関わ... 続きを見る

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