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回答者：女性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
頻度はとても多い方では無いですが、定期的に勉強会を先輩方が行って下さり若手は参加して技術的な面も勉強させてもらいました。また、個人的にも相談して、夕方悩みを相談したりなど若手の教育に協力して行える職場だと思います。

働きがい:
患者さんが、良くなっていく姿を見たりありがとうと言ってくれると頑張ってよかったなぁと思えます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課

1.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得、研修制度はあるがすべてが会社負担ではなく自己負担に

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:学会や研修は多いです。勉強できる機会は多いと思います。ただし

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回答者：回答なし/ 総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:ここ独自の資格があるが年一回の試験を受けて合格しなければなら

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病棟/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:認定や特定看護師のフォローがあり研修でも勤務扱いとなるためや

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格手当あり、研修制度あり。zoomでの研修や外出しての研修

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も独自のもので、ためになっているから

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回答者：男性/ コメディカル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは積極的に参加させてくれるし費用もでる。た

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回答者：女性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:毎年独自の資格試験があります。Eラーニングも最近整備されたよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:受付や会計業務を行うと、患者様と関わる機会が多いため感謝をされることが

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得の補助などは特にありませんので自費となります。また、

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格職種の手当も出る。ただ資格による。研修に関しては何に数回

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:未経験で入るには、かなり勉強させていただける。研修や勉強会も

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回答者：女性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:特定の資格取得に関しては手当がつくと思います外部研修に関して

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護看護部

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:各種研修などの費用は出してくれる働きがい:老健なので、自宅復

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回答者：女性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:新入職にとっては充実した教育体制である、研修に関しても、グル

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病棟/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

働きがい:患者様に感謝され

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

働きがい:病院なので、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方がご来院される。自分

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはある程度支援がある。ただ職種ごとに決まった

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがい：医療業界ということで地域の人、職員の役に立てることが一番のやりがいです

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:グループ内での研修会や病院での研修会あり。資格取得手当はなし

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:いろんな研修や勉強会は頻繁に行われており、勉強になりステップ

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回答者：女性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:勉強会への参加は上限ありますが補助が出るようです。上司からの

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回答者：男性/ 看護補助者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:ボーナスの形で現れては居ると思うただ普段は仕事の功績を横取り

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回答者：女性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:患者さん、ご家族にありがとうと言ってもらえる時はやはりやりがいを感じま

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回答者：女性/ 病院長秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課

2.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:人によりある。専門職部門では特に顕著。働きがい:幅広い年代・

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回答者：女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:資格手当はマンモのみであり男性技師が手当をもらうことはほぼな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:単純な事務作業ばかりなので成長は見込めません。実務をやりなが

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:研修が多いため自分の勉強にはなる。働きが

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回答者：男性/ 技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:院内資格が割とあり、サンクコストで人材引き止めが行われていま

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートや研修はあるが、活用し

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:どの病院に勤務しているかで大きく違う。働きがい:医療職という

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:社会人として成長はあまりしなそうです。積極的に仕事がしたい人

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回答者：男性/ 医療ジム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医事

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:この業界でずっと働いていくのであればいいかもしれないが、何を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:基本的に上の者が退職や異動をしない限りは、同じ人間が同じ業務

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会社名	一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	埼玉県上尾市柏座１丁目１０－３５８号

従業員数	154名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	中村秀夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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