回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給はすずめの涙程度。管理職になっても恐ろしいぐらい給料が上がらない。
評価制度:
年功序列。ただし、係長級、課長補佐級への昇進には試験がある。でも結局課長補佐兼係長と言ったように役職の兼務が目立つため、ポストが空かずに昇進できる人の数がとても少ない。これは人員配置の上で仕方ないように思う。
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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