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回答なし
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
提案は経営陣は聞いてくれる環境にあるが、受け入れられるかどうかは不明。ただ意見は言える環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
教務主任が頻繁に変わるので、新たに外部から主任を入れると、本人もしくは既存メンバーとのコミュニケーションには時間がかかる。

ダイバーシティ・多様性:
事務方は中国人もおり、日本人職員とはうまくコミュニケーションは取れていると思う。

回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
事業の強み:留学生の増加で学校がここ数年大きくなった経緯はあるが、日本語学校が増
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口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍にて学生数が激減し、ベースアップなし、賞与なしが続いている。評
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みで年間休日は多い。職員数が少ないため調整
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はあるものの、近年の学生数減により昇給は見送られており、機能は
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる社員とそうでない社員が差があるが、土日祝日は基本
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:退職金は10年以上勤務者としているが、そこまで在籍した先生はおらず。オ
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よくある典型的な半期ごと&年間の自己目標設定による評価制度です。形を整
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年間5000円程度の昇給が以前はあったが、最近はなし。主任手当はある
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回だが、評価方法基準はあるが、それを反映しているかどうかは
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:5年以上勤務すれば退職金は出ると説明を受けたが、該当社員がいない状況。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:かなり古い建物なので空調が効かず、夏はエアコンが間に合わない位暑く
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:学生数をどれだけコロナ前と同じに戻せるかがポイントだと思う。よいエー
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務科

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:日本語教員の資格は必須だか、アップデート研修などは自発的に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
会社の安定性:中国人の学生がこのまま順調に来日して、この学校に入学してくれれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
働きがい:学生達が希望の進学先への入学を果たした時などは、手応えをを感じます。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
成長性・将来性:理事会(理事長、理事、校長)が「一流の学校にしよう」「早稲田京福
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方?かもしれませんが「見なし残業」がガッツリ組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業理念の浸透:語学系の学校として、ありきたりの内容でした。特にこれといったスロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
新規事業への取り組み:事業拡大と称して何やら始めようとしていましたが、今ひとつ既
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:少人数のため、アットホームと言えばアットホームですが、
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの目標設定表と、年間の業績自己評価表の2本立てになっています。
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