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株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
品質にかなり力を入れている

組織体制・コミュニケーション:
社員、契約社員、派遣社員全員のコミュニケーションが必要となる

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が派遣の雇用形態で入社してきている

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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く仲が良い所が多い
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口コミ投稿日：2021年10月09日

回答者： 男性/ 生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 弦打楽器生産グループ

3.1
口コミ投稿日：2021年10月09日
企業カルチャー・社風:安全は全てに優先するという社訓が有り、安全教育を徹底してい
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 回答なし/ 楽器製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は配属先によっては活発
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組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりとれてないと思われます。... 続きを見る
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