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株式会社プラドラーニングスタイルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ：塾の教室に勤務する女性社員が、産休や育休をとったことが今までな
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口コミ投稿日：2020年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日
女性の活躍・女性管理職：女性が圧倒的に少ない会社なので、現状女性管理職は一名しか
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口コミ投稿日：2020年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日
女性の働きやすさ：女性が少ないため、制度としてはありますが育休・産休を取得した前
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口コミ投稿日：2020年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日
女性の働きやすさ：圧倒的に男性の人数が多い会社なので、女性への支援制度の地盤がす
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株式会社プラドラーニングスタイルの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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