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株式会社プラドラーニングスタイルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:
少人数で運営している企業なので、様々なベクトルへのチャレンジも可能です。また、無形サービス業であるがゆえ、成果が目に見えにくい部分がありますが、一定の信頼関係を気づいていくと、生徒が卒業するまで継続した営業が可能です。

事業の弱み:
同業他社も多く、そことの集客競争に負けてしまうと成果を上げにくい点です。口コミをしっかりと作っていき、同業他社と異なるベクトルでのPRをしていかないといけません。また、塾という業態上、成績向上・志望校合格という目標のために授業・学習管理という無形のサービスを提供しますが、本人の塾への納得感・保護者の信頼が必要不可欠です。他業種と比べて一層信頼関係が重要です。

事業展望:
経営計画においてビジョンを立てていますが、実際はなかなかうまく行っていない状況もあります。しかし、学習支援業の中では営業色が強すぎず、生徒第一に考えている数少ない企業なので、近い将来子どもたちや保護者たちの信頼を得られることを確信しています。
人材確保・社員の満足度向上・同業他社に負けないマーケティングや店舗拡大を果たすことができれば、大きくなっていくと信じています。

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は13:30~22:00の固定勤務制で残業は上記の会
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】年1回の昇給額は在籍年数・昇降格・実績(売上・生徒数・経常利益
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回答者: 男性/ 副室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:子供たちと密に接する機会が多くあるので、生徒の頑張りや成長が
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:教室長に昇任した後に本格的な成長が始まります。数多の生徒・保
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。役職に変更はなくても毎年僅かだが上がっている。賞与は年
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:法定福利は存在していますが、一般的な中小企業で設置されているものにとど
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、毎年一度、4月に上がるかどうか考慮してもらっています。
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:長い間塾での勤務経験がありましたので、入社前後の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
評価制度:半期に一回上司と経営陣それぞれと面談する機会があり、自分に課せられてい
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:中小企業であるがゆえに、スピードは速いと思います。例えば、何か新規事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
多様な働き方支援:出勤時間が13:00と朝にゆっくり過ごせることが、この業界のい
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:社是や社訓はすばらしいが、社員に根付いていない。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
入社理由・入社後の印象:やりがいがあり、かつワークライフバランスのとれた働きかた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
仕事内容:塾の教室からの様々な問い合わせに対応します。経理、総務、労務、人事、P
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性が圧倒的に少ない会社なので、現状女性管理職は一名しか
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、残業もほとんどありません。基本的には日曜と公
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:最初のうちは、保護者対応や生徒対応など、先輩方が手本となり吸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:社内の多種多様な相談事が寄せられる部署なので、急にやることが増えたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
新規事業への取り組み:"新規事業の企画も歓迎"とは言われますが、日々やることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、制度としてはありますが育休・産休を取得した前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:現在校舎を増やしている段階で、更に拡大する予定もあり、規模は大き
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:塾の教室に勤務する女性社員が、産休や育休をとったことが今までな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社とほぼ同じで9:30~18:00の勤務です。残業
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務は13時30分から22時まで。日曜日と祝日はほぼ休みにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:会議は、立場関係なく意見できる雰囲気で行われます。その
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:終わり時間が遅く、繁忙期は徹夜して仕事をすることもあるので、女
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日は、日曜日と祝日+平日1日。多様な働き方支援:当時はリモ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:自分で目標をたて、意欲的に行動できるタイプの人は、自発的に行
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては、基本的には会社は何もしません。
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良いと思います。祝日のある週の公休日もお休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:塾部門では、女性が少ない状況です。また、出勤時間が遅いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:新規事業を立ち上げる機会は、多くありません。内部にシステム
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性・男性を問わず働きやすい企業です。産休・育休を取ることも問
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:学習塾は、生徒の面倒見を優先する現場と利益追求に走る上層部で乖離する
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