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株式会社エアトランクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円350~550万円13

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数13

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
401万円
(平均年齢28.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
420万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(66件)

株式会社エアトランクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
住宅補助は一律1万円支給されます。通勤手当については22000円まで支給。
退職金制度は未導入ですが、勤続年数や社内評価によりストックオプションが付与されます。

オフィス環境:
リモートワークしている部署もあるため、オフィスの面接に対して人はまばらですが、近隣環境も含めて働きやすい環境にあると思います。
複数路線の駅くら徒歩圏内で出勤できます。

株式会社エアトランクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ サービスクリエイター(SC)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:
現在週休3日制を採用しており、ライフワークバランスに関しては会社の強みの一つであると言えます。前職では激務に追われプライベートが一切ない生活をしていたので、とてもありがたく感じています。休日にしっかりとリフレッシュすることがサービスのクオリティの維持・向上につながっているという認識が社内にあるので、休日に仕事を強要したり、出社を命じられることも当然ですがありません。強く根付いた考えですので、これから先も変わらないかと思います。

株式会社エアトランクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
日々新しいことにチャレンジする社風。結果が伴わないこともあるが、責めることはなく、改善しながら新しいことにチャレンジしていきます。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でも頻繁にコミュニケーションを図っています。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別はなく、同じ目線で業務に向き合っている印象。

株式会社エアトランクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
スケジュール次第ではありますが、休暇はとりやすいと思います。

株式会社エアトランクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:
私自身も倉庫での業務経験がないところから仕事を始めました。倉庫での保管効率の向上のための施策や、業務効率改善のための取り組みを日々試行錯誤しながら行なっています。自分が立案したものが期待通りの効果を生み、アルバイトさんから「作業が楽になりました!」と言われると、とてもやりがいを感じます。

株式会社エアトランクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
少人数の成長企業という事で、熱意のある環境で働けること、会社組織の立ち上げという他にない体験に関われる事に期待し入社し、実際その通りだったと思います。
ギャップがあった点としては、会社が思っていた以上に大きな企業への成長を目指していることです。
数年後は全く違った環境・体制になっている可能性があることも考えて、自分のキャリアを考えなければならないと感じています。

株式会社エアトランクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:
トランクルーム業界は年々市場規模が拡大しているので、事業の成長が見込める。
また、競合にないエッジの聞いたサービスを展開している。アライアンス先からの評価も高い

事業の弱み:
エッジの聞いたサービスを展開しているので、競合と比較して保管原価や配送原価が高い。
自社で倉庫をもっている企業がどんどん新規参入しているなか、資金調達が生き残る鍵になりそう。

株式会社エアトランクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ サービスクリエイター(SC)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
完全な実力主義というよりは、仕事に対するひたむきな姿勢や人間的な信頼、協調性があるか等が評価のポイントとして重視されているように思います。(実力や業務の質も勿論評価の対象にはなりますが)
タイミングとしては、1年に1度、行動評価シートという自己評価を記入する書類を上司へ提出します。上司によるシートのレビュー後に人事考課制度に基づきフィードバックを受けます。その時に、昇格・昇給などについても伝えられます。