回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇進スピード(副店長や店長などの役職か与えられる)は早く、半年・一年としっかり勤務すれば役職がついているイメージ。店舗数が多く、また新店舗も続々オープンしているため役職の枠はたくさんあり、特段試験等も無いためチャンスはあるように思う。役職がつけばそれ相応に給与が上がる仕組みである。
評価制度:
正直上司次第。明確な基準は見えてこないため、上が昇進させると決めたら昇進する。何を達成したら等具体的な目安や、数字も無いため、仕事に向かう姿勢が大事になるのかもしれない。
昇進スピード(副店長や店長などの役職か与えられる)は早く、半年・一年としっかり勤務すれば役職がついているイメージ。店舗数が多く、また新店舗も続々オープンしているため役職の枠はたくさんあり、特段試験等も無いためチャンスはあるように思う。役職がつけばそれ相応に給与が上がる仕組みである。
評価制度:
正直上司次第。明確な基準は見えてこないため、上が昇進させると決めたら昇進する。何を達成したら等具体的な目安や、数字も無いため、仕事に向かう姿勢が大事になるのかもしれない。