回答者： 男性/ 外販製造部マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造グループ/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:
勤務時間のあり方は部署特性もあるが加えて上司の管理能力の意識の差で、休みや適正な勤務時間は変わってくるように感じる。商品部は商品に少しでも関わることがあればなんでも絡まなければならない状況のため、どうしても様々なミーティングなどに巻き込まれる。そのためバイヤーも忙しいが、それ以上にアシスタントの動きも重要でアシスタントが優秀な部署のバイヤーは本来業務に、より集中することができるようになるため、人の能力やその人の勤務時間(時短勤務者がアシスタントの担当になりがち)次第で職場環境は変わる。私がいる外販製造は比較的仕事が個人で独立している部分が多いため、そこまで巻き込まれることはすくないが、逆に他部署と他部署を繋げるための動きをしなければならないため、自分の部署やグループより他の部署の方と話して仕事を進めていくようになる。そうなると相手都合に合わせた働き方になったりするので、休みが思うようにとりづらい時もある。勤務時間は今の上司は在宅などにも肯定的なため、無駄な通勤時間を省いて自宅で仕事をしたり、無理に本社に行く必要もあまりないので、ミーティングなどもteamｓで参加するなどして、勤務時間も適正な範囲でできている。
勤務時間のあり方は部署特性もあるが加えて上司の管理能力の意識の差で、休みや適正な勤務時間は変わってくるように感じる。商品部は商品に少しでも関わることがあればなんでも絡まなければならない状況のため、どうしても様々なミーティングなどに巻き込まれる。そのためバイヤーも忙しいが、それ以上にアシスタントの動きも重要でアシスタントが優秀な部署のバイヤーは本来業務に、より集中することができるようになるため、人の能力やその人の勤務時間(時短勤務者がアシスタントの担当になりがち)次第で職場環境は変わる。私がいる外販製造は比較的仕事が個人で独立している部分が多いため、そこまで巻き込まれることはすくないが、逆に他部署と他部署を繋げるための動きをしなければならないため、自分の部署やグループより他の部署の方と話して仕事を進めていくようになる。そうなると相手都合に合わせた働き方になったりするので、休みが思うようにとりづらい時もある。勤務時間は今の上司は在宅などにも肯定的なため、無駄な通勤時間を省いて自宅で仕事をしたり、無理に本社に行く必要もあまりないので、ミーティングなどもteamｓで参加するなどして、勤務時間も適正な範囲でできている。
株式会社エムアイフードスタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムアイフードスタイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助はや寮設備はありません。通勤手当や退職金は他社同様完備されています。その他入学祝い金や各種サポートはあるので福利厚生はまずますだと思います。
オフィス環境:
本社勤務であれば食堂や会議室などしっかりあり問題ないと思います。
店舗勤務の場合はちゃんと休憩室があったり、社員割り引きでお弁当やその他商品も購入可能なので
休憩時もゆっくり休めます。
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