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医療法人けんゆう会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:変化についてきてくださいと繰り返し言われるが、変化が多く、
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:成長企業なので、新しいルールなどに納得しない部分もあったり
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、マニュアル等整っていない部分が多々あ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:女性のみの会社なのでそれでも大丈夫な方は良いと思います。組
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:人事部と面談が定期的に行われるが、それが反映されて
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:基本的にほとんどの事は院内では決められない。全てマネージャ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:ラインワークスが毎日のように稼働している為休みの日
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:20代前半の組織なので、若い人たちの言ってることは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:研修制度に力を入れている会社でした。受付は7日間の座学・ロ
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