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NISSHA株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
本社では基本的に9:00から18:00。フレックスを導入しているため10:00に出社しても何も言われません。
年間休日も125日はあり、休日出勤も無く有給も取りやすかったです。

多様な働き方支援:
部署によると思いますが、リモートワークできます。午前出社、午後リモートワークなど組み合わせて働いている方もおり、時間休も使ってお子さんのお迎えに行かれてる方もいました。
時短勤務されている方もいました。
副業は禁止です。

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:会社が管理している寮は無く、通勤が困難な新卒の場合、借り上げ社宅を手配
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。管理職の比率は男性の方
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:液晶パネル、医療関連事業の弱み:特定の顧客への依存度が高いこと。医療
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスはしっかりしている。良い意味でも悪い意味で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:管理がしっかりしているため、バランスよく、休日も問題なくとれ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:福利厚生は充実している。関連会社が必ずしも同じではないオフィス環境:快
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:挑戦してみたいことにロジックがあれば応援してもらえる。部署
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:一般社員に対しては求人出勤はほとんどない。上の人たちは働いて
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 21万円 0万円 95万円
年収 440万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:女性や家族に対しての保護は厚いと思う。若手への保護は薄めで、家賃補助も
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当や外部の研修制度の補助なども
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:各種教育制度はあり。社内公募もあり。働きがい:研究開発におい
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 0万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列から実力主義への移行段階評価制度:半期ごとの評価シートでの点数
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女差別はない。管理職も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:一般の上場企業にある福利厚生は網羅していると思う。オフィス環境:綺麗な
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:海外へ向けたキャリア開発も行えると聞いていたが、実際には程遠
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。福利厚生も手厚く、時短勤務なども取り入れられ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな人が多く、人間関係に困ることはなかった。また
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:非常に女性の働きやすさは良かった。技術職でも女性社員が他社に比
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
オフィス環境:立地は非常に良い。特に他社の技術職は工場等で僻地で働くことが多いと
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
多様な働き方支援:お子さんがいらっしゃる女性は時短勤務で働いている人が多い。周り
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の弱み:競合他社は技術面から多角化を図っていることも多く、いろいろな視点で検
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:海外のいろいろなお客様と仕事ができるところ。視野が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通です。階級で別れています。ボーナスは景気により金額違います。残業は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は仕事とれないとうるさく上から言われます。やりがい、、、人それぞれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:かなり高い独自の技術力を持っているが、使い方が定まっていない印象
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲に良い人が多く、基本的に助け合って共に成長できる。 競争を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】新しいビルは充実しているが、古い建屋は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】採用は経営に大きく関わるところなので、シーズンはじ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】採用スケジュールは毎年ある程度決まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は部署によってさまざまだが、多い方だと思う。採用の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】採用は社内セミナーなどで他部署と関わること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司による。プロパーは比較的提案しやすく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】クオリティへの追求新。メーカーなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】恐らく他社に比べると遅い。日本企業独特
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