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回答者別の社員口コミ(生活協同組合コープ自然派しこく)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 部門管理者/仲間づくり/管理職 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 部門管理者/仲間づくり/管理職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 部門管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲間づくり/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:未来ある子どものために、持続可能な社会を目指して、国産オー
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回答者: 男性/ 部門管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲間づくり/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給がすくなく、手当で調整されているため賞与もそれに伴い6カ月分の支
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回答者: 男性/ 部門管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲間づくり/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が思惑大
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回答者: 男性/ 部門管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲間づくり/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。働きがい:社会貢献、日本の未来を支える
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回答者: 男性/ 部門管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲間づくり/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性職員の積極採用中。(現状独身女性が多い。)部門にもよるが、
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回答者: 男性/ 部門管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲間づくり/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:人員のいる事業所においては休暇や勤務時間の調整はしてもらいや
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回答者: 男性/ 部門管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲間づくり/ 管理職

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口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:団体共済は充実退職金は不透明オフィス環境:事業所
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