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鈴与シンワ物流株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:
経営陣と現場との温度差を感じた
経営陣からはどんどん新しいことに挑戦していく感じが伝わるが、現場は変化を恐れているので、社長主体の案件はスピーディに行われる

組織体制・コミュニケーション:
まだ組織が出来上がっていっている途中なので、個性よりも素直に言われたことのみしていく人が向いていると思う
相談や提案はしにくい雰囲気がある
チームプレーより個人プレーになってしまっている

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティという概念を知っているのかが疑問

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
事業の強み:新規参入できない利権が強い業界であるので、安定している事業の弱み:若
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だとそこまでハードな仕事がないので、プライベートを重
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昭和的な年功序列、終身雇用の会社なので、若い時は給料が少ない(特に基本
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:営業所や部署によっても異なるが、社員の平均年齢が高く、全体
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:事務系の職員(本社勤務)に関していえば、ほとんどの社員が定時
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:キャリアを築くことに関しては女性は働きにくい環境総合職採用なの
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:これと言って目立った特徴の制度はないが、一般的な福利厚生制度は整ってい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:財形貯蓄や持株会はあるが、社員には浸透していない知っているのは古株の社
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:上場会社の子会社なので、そういった面で会社がどういう風に動い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
入社理由・入社後の印象:入社理由はほぼ6時に帰れて、夏休みを1週間程度とれるから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
会社の安定性:鈴与グループは静岡では有名らしいそこそこ大きな企業グループで安定感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:制度として整っていないので、OJTが主になってしまっている。職場によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:変われない、変わろうとしない現状維持的な部分もあるが、
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