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回答なし

回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
変革の時期なので、いい意見は取り入られやすいと思う。
現場からできることも多いので、やる気と知識さえあればやりがいしっかりと感じられると思う。
対して、ほどほどに働きたいなど、プライベートと仕事のバランスを重視しすぎる人にとっては仕事のウエイトが高く感じてしまうかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にオープンな環境にある。
自分から発信すれば提案、悩み、相談を聞いてもらえる環境がある。
組織体制は状況によって変わることもあるので、業務の内容もその都度変わるため、臨機応変な対応が出来る必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
業務の内容によるが、全ての個性に対応は難しいと思う。特に身体的な障害がある場合、店舗での業務は限定的なものになる可能性があると思うが、今まで前例はほぼ無い。
性別、人種、国籍、宗教に対しては特に会社としてマイナスな意見も、プラスな意見もないが、飲食店という業務の特性上、日本的な考えは重要になっていると思う

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:色々な事にあたらしく挑戦していく風土です。もちろん事前の計
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:他社とは違い自社で卸業者を持っているため、安心・安全な牡蠣を自信をも
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:月一で業務としてワイン講習会があります。ソムリエや経験豊富な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社理由:ベンチャー企業でありながらも、ゆくゆくの発展のために先行投資しており、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:変動シフト制なのと、店によって違うので、一概には言えませんが、
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年1で基本的にあります。賞与は現在ありません。各役職手当、能力給
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・仕事量:店舗によって、営業時間や収容人数に大きな違いがあり、雇用形態も
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回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:ここ数年は勤務時間に対しての意識が上がってきているが、飲食業
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:終わる時間はおそいが、朝は早くないため日勤の方々とさほど変わ
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回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金制度はあり。寮も年齢や住んでいる場所からの距離による制約はあるが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生制度の満足点:慶弔見舞金は非常にありがたかった。有給の取得についても率先
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
仕事の裁量権:役職により、裁量権が違いますが、自由に提案でき、聞き入れてもらえる
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は無いが、20代から役職に就けば良い待遇の給与をもらえる。年時昇給
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:独立した際や転職した際の経営ノウハウや商品知識スキル、商品開
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年次昇給があるのはありがたいと思います。コロナ過でも、給与の
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職によりほぼ給与が決まるため、昇進をして給与をあげる必要がある役職数
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:フラットな人間関係が心地よい。上司に対しても「
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:生牡蠣を扱ってる事で固定客層がある事。フードメニューにしっかりと手を
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:社員割引を活用しいろんな店舗に行きそれぞれの空気感を感じることができる
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回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:やりたいことがはっきりとしており、そこに対する努力を自分でで
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年次昇給制度があるため、基本給が毎年4月に増額されます。入社年数に応
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次昇給制度あり、一年間で一号棒アップ。他、随時、働きにより、昇格≒昇
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:在籍時の時と経営陣が変わっているため、何とも言えない。組織
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:等級、号棒によって給与が上がっていきます。年次昇給は1号棒。その他、
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は無し。withコロナで業績が上がってきたら、再考するとのこと。賞与制
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:現状では、賞与制度自体がありません。報奨制度として、メニュー開発や店舗への
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦、コミット、実現。スピード感をもって、上を向いて、前を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:専門店としての矜持流通まで自社グループ内で持っていることで、安全性は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでいただけること、スタッフに感謝されること
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:勤務時間は、規定労働時間+45時間程度に収まっており、飲食企業の
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価制度は半年に1回、自己評価と上長評価を基準に、統括以上が決め
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
仕事を通して身につくスキル:一般的な社会常識、対人感受性、調理技術、衛生管理、人
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
仕事の裁量権:裁量権は、役職によって変わります。提案は誰でもできるため、事実関係
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:概ね客観的な指標に基づいており、派閥などの不要な争いはありま
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