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株式会社コアフォースの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:仕事のゴールを自分で設定し、タスク化して進めていくケースが多いように感じます。上からの指示で仕事を進めていきたい方には不向きかもしれません。タスク化した後は自分の裁量で作業を進めることができ、サービス向上のために必要であると感じたことは自分から提案・実行することもできます。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:新しい事に挑戦する社風が自分の成長につながる実感が持てます。助け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:自社が行っているEC向けのセミナーなどには参加することができますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:個人の時間も優先しているので強制ではないですが、会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
評価制度:現状は未確定な部分が多く、あまりオープンになっていない状況です。現在、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:定時で帰る人もいますが、やる気のある人はバリバリ働いている環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長・キャリア開発:どこも一緒かもしれませんが、やる気次第でいくらでも学べますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事を進めることができるので、納期を設定すれば比
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株式会社コアフォースの女性の口コミ(8件)