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株式会社コアフォースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ないこともありますが、体制や制度作りはこれから順次作っていくと聞いています。先日、今後の組織などの体制について社長から話がありましたが、現時点で福利厚生制度も含めて、何かしっかりと決まっているものはありません。これから作っていく感じです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:社風は、かなり過ごしやすい環境になってます。少人数だか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:個人の時間も優先しているので強制ではないですが、会社で
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回答者: 女性/ 人事業務のアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織変更が多いため改善する心持ちはあるもののその分従業員への... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ テスター・デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任
企業カルチャー・社風:とにかく平均年齢が若いです。経営陣の30代を筆頭に、どの部署... 続きを見る
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