回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
良くも悪くも年功序列。
長くいればそれだけ、給与は自然と上がっていきます。ただ、上がり幅はそれほど大きくはないかもしれません。
賞与は、世間一般の経済状況が反映され、景気が良ければ多く、悪ければ少なくなります。
評価制度:
若くして昇進されてる方もいらしゃったと記憶しています。
昇進試験は、上司の後ろ盾があるか、実力があるか、どちらか持っていれば試験への受験資格が得られます。
良くも悪くも年功序列。
長くいればそれだけ、給与は自然と上がっていきます。ただ、上がり幅はそれほど大きくはないかもしれません。
賞与は、世間一般の経済状況が反映され、景気が良ければ多く、悪ければ少なくなります。
評価制度:
若くして昇進されてる方もいらしゃったと記憶しています。
昇進試験は、上司の後ろ盾があるか、実力があるか、どちらか持っていれば試験への受験資格が得られます。
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回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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