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ロードリサーチ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:毎年、営業所を増やしている。行動力がある人が多く働いているので今後の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:実力主義なので働きに応じて認めてもらうことができる。管理職とのコミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:創業12年の若い会社のため、新しいことへのチャレンジも柔軟
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:事務員が一人のため、業務内容は多岐に渡り、責任感・判断力・迅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:仕事量には余裕があります。事務員については休日出勤はありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:家庭のある女性社員も働きやすい会社だと言えます。女性の管理職が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:休める人は休めるし休めない人は休めない。。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がはいったばかりのころは、周囲の人たちに活力
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性社員は8時〜17時、、または9時〜18時で定時になった瞬間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:退職金制度がないのは残念。その分給与に反映されているのかもしれない。会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職としては平均より高い金額だと感じる。交通費も全額支給される。総合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:警備会社は雑多なイメージを持っていたが、どこの営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。面接の時に
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:上司ガチャによる。深く考えずに社員に誘われてなる人が多いが、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが休憩は多い。9〜17時までの現場でも3時間くら
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:意見を提案すれば聞き入れてもらえることは多いので我が強い人
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:通勤手当は出る。住宅補助をもらっている方もいたようだが誰に問い合わせれ
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