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ConradOsaka合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:自分が働いていたときは、良い上司と同僚に恵まれ、人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:宿泊予約課で、日々予約の管理をしています。国内外の旅行会社からの問い合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ラグジュアリーなおもてなしを学び、将来は外資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:職場の人はフレンドリーで、上司にも話しやすい環境です。ホテル自体が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:大体付きに9回~10回休みです。ホテルですので、年中開いてま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:役職によっては、仕事の量が違ってくるので、特に多忙期は残業せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:部署によっては学ばないといけないことが多く、就業中には終わらないこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:都会でラグジュアリーな体験ができる。事業の弱み:高いお金払ってでも泊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝が基本的に休みではないので、平日に休みがあることが多い
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回答者: 女性/ Fo/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がもう少し上がると思っていたが、やはりなかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業理念の浸透:社員を大事にしなければ、お客様に最高のサービスを提供することはで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:英語が苦手な方や、ちゃんとした日本語が出来ない外国人には少し難しい部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休、産休、妊娠中通院休暇、傷病休暇、結婚休暇、父親産休、忌引
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:8時間労働、9時間拘束が基本です。残業は最初の15分を過ぎて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:外資系だからかもしれませんが、ボーナスの額は保証されて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:休みは希望は出せたのと、聞いてもらえることが多かったです。ぶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:新しく傷病休暇ができました。風邪を引いてもつかえるので、無理せず、有給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:ヒルトンはホテルの学校とも呼ばれるほど、教育は充実しています。ヒルト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
入社理由・入社後の印象:入社後は、社会の理不尽さを痛感しました。また、開業してま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事は分担制なので、効率良く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が管理職にいるのは普通ではありますが、まだまだホテル
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に上司と1対1で面談する機会があります。ほかに必要であれば、いつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1年目は2年目に持ち越しができるため、2年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:宿泊予約などの個人ではなく、チームワーク重視の部署には特にインセンティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
入社理由・入社後の印象:ラグジュアリーなおもてなしを学び、英語を活かして働きたい
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は前年度の実績でどれだけ上がるかが決まります。頑張った分だけ給料に
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回答者: 女性/ Fo/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、特に差別はなく、女性の方がより活躍している
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:役職をもった女性社員も非常に多かったし、産休もしっかりとれてる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:レストランであれば、ドリンクの売り上げ、フロントであればアップセルの売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:自分の仕事がホテルを裏で動かしているので、誇りには思います。お客様から
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の部門との関りは限られた人以外
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:1年に2回、マネージャーと面談があり、仕事の評価などを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】最初の15分を過ぎれば5分ごとに残業代がつ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取りやすいと思います。上司も希望の日程を伝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業なので、日系ほど厳しくなくのびのびと仕事がで
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