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株式会社YOLO JAPANの女性の口コミ

回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:
イングリッシュキャンプという日本の学生向けの英語研修のサービスも担当しているのですが、やはり、イベントスペースを利用して実際に何か催しを行っている時に働きがいを感じます。お客さんの喜んでいるところだったり、準備してきたことを実際に実行する場所だったりもするので、それを近くで見られることがこの部署でこの業務を担当している良さだと思います。

この仕事が向いていると思う人:
外国人の方と会話をする機会も多いので、コミュニケーションをとることが好きだったり、いくつもの案件に同時に対応していける人が向いていると思います。人と関わったり、親身になってお客様のイベントについて考えてあげられるような親しみやすいと思われる人も向いています。

回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:一日は、MTGや朝礼がない限り、業務は自分で決めて組んでいけま
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回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:一人一人が会社の中で自分だけしか担当しない役割を持つ
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回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:新しいことが楽しく挑戦できそうで、なにより人が関わりやすかったのと、社
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回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしては、社内で企画するイベント
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 23万円 0万円 12万円
年収 288万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
モデル年収:スキルによって給与が上がっていきます。まだ新卒で入ったばかりなので、
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回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:勤務時間は8時から17時、9時から18時、10時から19時、と自
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回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:新卒で入社時から裁量権はありました。かなり自分の意思が通りやすいイ
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 23万円 0万円 12万円
年収 288万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:一年が上期、下期に分かれており、その半年ごとに評価があります。5
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はグレード制により決定します。賞与/昇給は年に2回支給され、昇給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:働きやすさはピカイチで、有給もしっかり取れます。多様な働き方
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:年収は高くないですが、働きやすさを考えると妥当だと思います。ただ10年
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:色んなことを経験ができるのである程度キャリアいる人には楽しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:特にありませんが、社内交流に関する経費はかなり寛容です。オフィス環境:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:休みの日にも連絡が来る事がある多様な働き方支援:リモートをや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:固定残業で特にお金が増えることもない。住宅手当もない普通のベンチャー企
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く働いてもボーナスは1円も出ない。評価制度:アピールしててもやり方を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:なんでもやってみよう!が多く新しい商品が出されるが、完全に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料など上がるかと思ったが上がらなあのが
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔から働いている古株さんたちは、待遇が悪くても口に出せない風習があり、
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:反面、実際にはなかなか評価制度が定まらない。年収例などは本当とは思えず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:上席から、他の社員と比べて説教をされたりと、社員のモチベーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職:上席に対して、嫌な思いをしたり、不満を抱えているメンバー
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度を決める決めるといいながら、決まらずにいたり、中途採用でもあま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:上場のために、残業をなくそうという動きはあるように思う。ただ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:いわゆるベンチャー企業。新しいことへの取り組みや、会社を大きくす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:過去とは違い、とても改善された点ではあるとおもう。祭日や週末
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:積極的に仕事を取りに行き、成果を残す社員は、気に入られると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:残業をなくせといわれる、仕事量は増える、終わらない、咎められる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:ほぼ中途採用なので、ある程度社会人経験を積んできているため、すぐに現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みの日でもチャットなどが来たりすることがあることが気になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:優秀な人材や、上席に気に入られる人材は安泰かもしれませんが、そう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:申請はだせますし、手当もみなし残業がでてました。ただ、残業す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:言っていることとやっていることが違うのでは。。?ということを思い
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の上席は常に社員の評価制度、昇給、賞与について、改善をしようとして
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