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株式会社キャンパスカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 販売 せいぞう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
たった1つのワッフルで笑顔をつくりだすというのを軸に全員が同じ方向を向いてみんなで力を合わせていこう!という団結力が強い会社です。また1人1人にあった指導方法でその人に寄り添ってくれるのもこの会社の特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
会社独自の評価制度があるのでその人のペースで成長できるよう働いております。また他店舗の社員の方となかなか話す機会が少ないのでサンフレッチェという他店舗の方とコミュニケーションをとる制度を使って趣味や悩み事など話しております。

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:一般的な組織図はピラミッド型でトップダウン(縦軸)
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:1人ひとりを大切にしてくれる社風とアットホーム感があります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行が毎年あったり、個店ミーティングといって一ヶ月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
企業理念の浸透:全店舗共通のミッション・スタンダードに“思いやる接客&仲間を思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
企業理念の浸透:企業理念はトップが社員へ伝え続けているが、今では並行して社員が社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制:どんどんチャレンジ精神を持って仕事をすることはとても大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもファミリー感が強い会社であり結果よりもプロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
企業理念の浸透:みんなで同じ目的意識を持って仕事をする為に、企業理念は何度も伝え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:全体的に思いやりあるスタッフが多い!ポジティブで前向き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:一人一人に対して、相互が納得するまできちんと向き合って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:各店舗で頑張っている全社員とのコミュニケーションの場が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員が多くなってくると差しのみカードも回ってくるのが遠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:会社の理念を日頃から伝えるようにしている。社内ではもちろん、アル
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