口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Mg
3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 調理師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sfm北海道支店/ ASV
1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士
2.4
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
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3.2
滋賀県野洲市
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3.8
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
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勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休む事ができる。休日休暇は多い方で、予定を立...
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2.8
千葉県野田市
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3.0
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、シフト制です。施設によって勤務時間は変わるようです。特...
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3.0
神奈川県大和市大和東3丁目13-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので働く時間が決まっているのでとても楽です。大体新...
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2.8
東京都港区港南2丁目13-31品川NSSビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日にイベント等参加していれば日曜日分の代休はもら...
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2.9
栃木県芳賀郡茂木町
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:インセンティブは無し。いくら売ろうが関係ない。社内での販売コ...
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3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ディスカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接/ ヘッドチーフ
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくい環境多様な働き方支援:副業不可定時上がりする...
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3.4
北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人手不足の店舗が多く、開店から閉店までワンオペ態勢の店も。自...
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2.7
福岡県福岡市東区松田1-5-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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シダックスフードサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(408件)
シダックスフードサービス株式会社の回答者別口コミ(98人)
- 栄養士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月14日
- 店長職 / 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月14日
- 栄養士 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月23日
- フードサービス / 栄養士 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月20日
- 病院 / 社員 / 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月15日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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シダックスフードサービス株式会社の評判・口コミ
シダックスフードサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シダックスフードサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病院/ 社員
基本的に配属される事業所によって違います。だいたい希望休を聞かれてシフトが作成されることがほとんどです。
人手が少ないと休日出勤や残業があります。
多様な働き方支援:
子供の病気、体調不良などどうしても帰らなければならない場合みとめられます。リモートワークはありません。社員によっては時短勤務をしている社員もいたので申請すれば可能だと思います。