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大和町の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
育休もしっかりとってから復帰する人が多い。子供がいる家庭も子供に何かあれば、すぐ休める。女性の比率も高くなってきている。

口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:産休や育休は比較的取りやすく、復帰
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育休などは取得可
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休復帰している
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、頑張れば頑張った分だけ評価される仕組みは整
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:年功序列なので女性の給料は一般的には高い水準になってくると思う
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2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小学校/ 教諭
女性の働きやすさ:女性が多い職場である。勤務時間条例に、生理休暇があり、月に2... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 機械技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部施設課
女性の働きやすさ:育休は圧倒的に取りやすい。育児中の遅出出勤なんかも届け出れば... 続きを見る
2.8
奈良県奈良市二条大路南1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすい。特に産休明けの人は働きやすい。休みを取ることに理... 続きを見る
3.1
千葉県柏市柏5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:臨時職員(アルバイト)は大体5,5時間勤務なので、早くかえれ... 続きを見る
3.3
滋賀県大津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事柄、男性の比率が多いので気にされない方であれば問題ない。... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇は充実しているが、業務量の多さゆえにとりづらい実態も... 続きを見る
3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
女性の働きやすさ:所属部署では女性が多かったこともあり産休や育休、急な休みへの... 続きを見る
2.8
鹿児島県鹿児島市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性活躍、女性登用もやっと進んできていますので、女性管理職も... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
大阪府豊中市中桜塚3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:30歳以降は子育て中の人が多く、それでも普通に真面目に仕事し... 続きを見る

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